労働問題について、埼玉県の弁護士が解説するコラムの一覧です。
労働問題
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労働問題
懲戒解雇でも退職金は支払われる？｜不支給・減額が許されるのは「勤続の功を打ち消すほどの背信行為」がある場合だけ（小田急電鉄事件）
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労働問題
仕事のミスで会社から損害賠償を請求されたら｜労働者の責任が制限される理由と対応方法（茨城石炭商事事件）
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労働問題
退職は2週間前に言えば辞められる？｜就業規則の「1か月前」規定と民法627条の関係、有期契約の場合
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労働問題
退職勧奨は断ってもいい？｜退職強要との線引き、応じるときの条件交渉、記録の残し方
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労働問題
解雇理由証明書とは｜請求の方法・会社が出さないときの対応・解雇を争うときの使い方
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労働問題
「管理職だから残業代は出ない」は本当か｜管理監督者にあたるかどうかの判断基準と名ばかり管理職
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労働問題
固定残業代（みなし残業代）が無効になるケース｜3つの最高裁判例から読み解く判断基準
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労働問題
残業代請求は労働基準監督署と弁護士のどちらに相談すべきか