ariakelaw 監修：弁護士 佐藤 都（埼玉弁護士会所属／大宮ありあけ法律事務所）
会社に向かう途中で、車にぶつけられた。仕事で車を運転していたら、事故にあった。通勤中や仕事中の交通事故では、相手方の自賠責保険や任意保険のほかに、労災保険も使えます。どちらを使うかによって、受け取れる金額や手続きが変わることがあります。この記事では、通勤中・仕事中の交通事故で、労災と自動車保険をどう使い分けるかを解説します。
こんな疑問はありませんか？
- 通勤中の事故でも、労災は使える？
- 労災と相手の保険、どちらを使えばいい？
- 両方からもらうことはできる？
- 会社が労災を使うのを嫌がる
この記事でわかること
- 労災が使える交通事故
- 労災と自動車保険の関係
- 労災を使うメリット
- 手続きと示談の前の注意点
労災が使える交通事故
次のような交通事故は、労災保険の対象になります。正社員だけでなく、パートやアルバイトの方も対象です。
- 通勤中の事故（自宅と会社の往復など、合理的な経路での移動中）
- 仕事中の事故（営業や配達、取引先への移動中など）
事故の相手（加害者）がいる場合は、「第三者行為災害」として扱われます。なお、通勤中や仕事中のけがには、健康保険は使えません。
労災と自動車保険の関係
通勤中や仕事中の交通事故では、労災保険と、相手方の自賠責保険・任意保険の両方を使うことができます。どちらを先に使うかは、被害者が選ぶことができます。
ただし、同じ損害について、労災と相手方の保険の両方から、二重に受け取ることはできません。一方から受け取った分は、もう一方の支払いから差し引かれます。
労災を使うメリット
| 治療費 | 労災の病院では、窓口での負担がない。相手方の保険会社による打ち切りを気にせず治療を受けやすい |
|---|---|
| 被害者にも過失がある場合 | 労災の給付は、過失によって減らされない |
| 休業した場合 | 給料の約6割の休業補償給付に加えて、約2割の休業特別支給金を受け取れる |
| 後遺障害が残った場合 | 労災からも、障害の等級に応じた給付を受けられる |
休業特別支給金は差し引かれない
休業特別支給金（給料の約2割）は、相手方への損害賠償から差し引かれないとされています（最高裁判所の判例）。休業した場合は、労災を使うことで、相手方の保険だけを使う場合より、受け取る金額の合計が多くなることがあります。
POINT 休業がある場合や、ご自身にも過失がある場合は、労災を使ったほうが有利になることが多くあります。どちらを使うか決める前に、弁護士にご相談ください。
→ 休業損害の計算は「交通事故の休業損害とは」
会社が労災を嫌がる場合
会社が、労災保険の手続きに消極的なことがあります。しかし、労災保険を使うことは、働く人の権利です。通勤中の事故は、会社が支払う労災保険料にも影響しません。会社とよく話し合い、それでも難しい場合は、労働基準監督署に相談することもできます。
通勤中・仕事中の事故のご相談をお受けしています
労災と自動車保険のどちらを使うのがよいか、事故の状況に合わせてアドバイスします。お気軽にご相談ください。
手続きと示談の前の注意点
- 会社に事故を報告し、労災の手続きを進めてもらう
- 労働基準監督署に、「第三者行為災害届」などの書類を出す
- 労災の指定病院で治療を受ける（労災の様式の書類を出す）
POINT 相手方の保険会社と示談をする前に、必ず労働基準監督署に連絡してください。示談の内容によっては、それ以降の労災の給付が受けられなくなることがあります。
よくある質問
Q. 健康保険は使えない？
通勤中や仕事中のけがは労災保険の対象になるため、健康保険は使えません。誤って健康保険を使った場合は、切り替えの手続きが必要です。
Q. 会社が使わせてくれない
労災を使うことは働く人の権利です。会社と話し合っても難しい場合は、労働基準監督署に相談しましょう。
Q. 公務員の場合は？
公務員の方は、労災保険ではなく、公務災害の補償制度の対象になります。考え方は、労災とほぼ同じです。
まとめ
通勤中・仕事中の交通事故では、労災保険と相手方の保険の両方を使えます。二重に受け取ることはできませんが、休業特別支給金は差し引かれないため、休業がある場合などは、労災を使ったほうが有利になることがあります。
どちらの保険を使うか迷ったら、示談の前に、弁護士にご相談ください。